Extra werknemers nodig voor een korte of langere periode? Dan is uitzenden een uitstekende oplossing. VDS Flexwerk gaat voor jouw bedrijf op zoek naar de juiste flexwerker. We nemen je alle zorg uit handen en besparen je veel tijd. De medewerker gaat vervolgens bij jou aan de slag, maar is bij VDS Flexwerk in dienst. En jij als werkgever betaalt alleen voor de gewerkte uren.
De grote voordelen voor de werkgever zijn dat je bij uitzenden alleen betaalt voor de gewerkte uren en de personeelsadministratie teruggebracht wordt naar één factuur
Payrolling of uitzenden?
Het belangrijkste verschil tussen een payroll-overeenkomst en een uitzendcontract heeft te maken met de werving van de werknemrs. Bij payrolling zorgt de werkgever zelf voor de werving en selectie van de werknemer. Echter alles wat te maken heeft met salaris, pensioen en belasting (de administratieve taken) worden verder afgehandeld door het payroll-bedrijf. Bij uitzenden regelt VDS Flexwerk naast de administratieve taken ook de werving en selectie voor je. Je wordt dus volledig ontzorgd.
Voordelen uitzenden voor u als de werkgever
Uitzenden brengt veel voordelen voor de werkgever:
- tijdwinst; doordat werving en selectie van de nieuwe werknemer wordt gedaan door VDS Flexwerk, hoef jij je niet bezig te houden met sollicitatieprocedures
- flexibiliteit; je huurt een nieuwe werknemer in tijdens drukke periodes, maar wanneer het rustiger wordt, laat je ze weer gaan
- geen doorbetaling bij ziekte; doordat de uitzendkracht in dienst is bij het uitzendbureau, ben jij niet verantwoordelijk voor loondoorbetaling bij ziekte
- minder administratie; de werkgever betaalt VDS Flexwerk en wij betalen de werknemer. Ook andere administratieve verplichtingen (loonstroken, jaaropgaven, vakantiedagen e.d.) worden door ons geregeld